EC 0217.01
Impartición de Cursos de Formación del Capital Humano

Contempla las funciones sustantivas de preparar, conducir y evaluar cursos de capacitación. Preparar la sesión mediante la planeación de la sesión y la comprobación de la existencia y el funcionamiento de los recursos requeridos para la sesión. Conducir la sesión realizando el encuadre, desarrollo y cierre, empleando técnicas instruccionales y grupales que faciliten el proceso de aprendizaje. Evaluar el aprendizaje antes, durante y al final del curso, considerando la satisfacción de los participantes/capacitandos.

Capacitadores, facilitadores e instructores.

1. Acudir a la aplicación de una Evaluación diagnóstica, la cual no tiene costo, ni valor en la emisión de juicio de la Evaluación;
2. Acudir con maquillaje, peinado, ropa y accesorios discretos para la toma de fotografía que aparecerá en el certificado en caso de resultar competente;
3. Entregar la siguiente documentación 3 días antes de la fecha tentativa para su Evaluación con ficha de pago.
   • 1 copia de acta de nacimiento
   • 1 copia del CURP
   • 4 copias de identificación oficial (INE, cartilla militar o pasaporte)
   • 1 copia de comprobante de domicilio actual
   • Número telefónico para localizarle con facilidad
   • Correo electrónico
4. Para la aplicación del instrumento de Evaluación de competencia: contar con los conocimientos teóricos y prácticos básicos conforme al Estándar.

Requisitos indispensables para la Evaluación del desempeño: Aula equipada de acuerdo al desempeño del candidato

Acudir con:

• 4 personas que participen como participantes/capacitandos (todos físicamente presentes, o bien 2 físicamente presentes y 2 presentes vía remota). En el caso de que se tengan participantes/capacitandos conectados de manera remota se deberá considerar que haya condiciones adecuadas de visualización y audio que propicie la correcta interacción entre participantes/capacitandos, los materiales, las evaluaciones y recursos didácticos.
• Los productos señalados en el EC (documento de planeación del curso, lista de verificación de los requerimientos de la sesión, lista de asistencia, instrumentos de evaluación, informe final del curso).
• Apoyos visuales.

Descargar Estándar de Competencia