CAE-IC17-005

DISPOSICIÓN AL CAMBIO ORGANIZACIONAL

Clave:
CAE-IC17-005

Campo de Formación:

ADMINISTRACIÓN

Duración:

20hrs.

Objetivo:

AL FINALIZAR EL CURSO EL PARTICIPANTE DEMOSTRARÁ UNA ACTITUD DE ADAPTABILIDAD AL CAMBIO EN SU ENTORNO LABORAL (ADMINISTRATIVAS, OPERATIVAS, FINANCIERAS, JURÍDICAS, DE VENTAS, ETC.) POR MEDIO DE LA CONCIENTIZACIÓN DE LAS NECESIDADES DE LA EMPRESA (Y SU PERSONAL) AGREGANDO APERTURA AL APRENDIZAJE DE MÁS Y MEJORES CONOCIMIENTOS Y HERRAMIENTAS QUE CONTRIBUYAN A LA MEJORA CONTINUA EN BASE A LA VISIÓN DE SU EMPRESA U ORGANIZACIÓN.

Contenido:

¿QUÉ ES EL CAMBIO?
EL CAMBIO ORGANIZACIONAL: LA IMPORTANCIA DEL FACTOR HUMANO.
LOS TIPOS DE RESISTENCIA AL CAMBIO MÁS FRECUENTES.
TÁCTICAS QUE PUEDEN AYUDAR A MANEJAR LA RESISTENCIA AL CAMBIO.
DIFERENCIA ENTRE LIDERAZGO EFICAZ Y EXITOSO.